南通地税网上申报平台公布南通女神的期中考试答卷

南通妇联2021-11-19 10:04:08

夏暑逐渐消散,转辗而来的

是秋的盛意,也是硕果累累的季节

南通市妇联常委(扩大)会议在如火如荼地召开

2017这大半年成果如何?

南通市妇联迎来“期中考试”

小编带你一起来看看交出的答卷……



一起看看这份“期中考试”答卷吧!


开考日期:8月21-23日

主考人南通市全体市民 

考试大纲

2017年,全市妇联深入贯彻十八届六中全会、第六次全国妇女儿童工作会议和省第十三次党代会、市第十二次党代会精神,聚焦重点难点,持续精准发力,全面加强妇联党的建设,全力提升联系服务妇女群众工作的能力和水平,全速推进妇联组织和妇联工作改革创新,持续推进南通妇女儿童事业领先发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。


考生:南通市妇联        考试科目:全科


组织建设题型



问:如何把妇联组织建设得更加坚强有力、充满活力工作?

答:坚持改革导向,推动妇联组织活力不断增强

全市所有的村(社区)完成妇代会改建妇联工作。先后成立南通地税系统妇联、房投公司妇联,国投公司妇委会完成改建妇联工作,成立南大街商圈等3个商圈妇联,如皋学雷锋义工站等一批女性社会组织先后建立了妇联组织。


与市委组织部联合在中华女子学院举办南通市首届女干部领导力提升培训班。


富民强企奔小康“走帮服”活动,走访结对的海门工业园区(三星镇)大石村24个村民小组、1194户农户、3家企业,梳理问题60个,解决和正在解决中的问题数46个,问题解决率达76.7%。


点赞:6月1日—2日,全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩率领全国妇联督导组来通调研,实地考察基层妇联组织改革推进情况,对我市妇联工作给予充分肯定。


家庭建设题型


问:如何发挥妇联独特优势,凝聚向上向善力量,?
答:坚持价值导向,推动家庭建设不断深化

评选表彰2016年度“江海最美家庭”、二十佳“教子有方”最美家庭、“十佳孝老爱亲之星”。3户家庭获评2017年全国“最美家庭”。


举办“江海好家风”主题朗诵会,6.6万多人在线观看现场直播视频。与南通广播电台联合举办3期和美家风–德润南通《家风》专题节目。


出台实施南通家庭教育工作“十三五”规划,促进家庭教育工作提质增效。召开全市社区家长学校规范化建设现场推进会,扎实推进社区家庭教育工作。


深化创新家庭教育“一十百千”工程,举办南通家庭教育公益大讲坛9期10场。与市文明办、教育局等联合开展心理健康教育、家庭教育千场宣讲进学校、进社区、进乡村活动60多场次。


持续推进“和谐婚姻–幸福家庭”引导机制“3-5-4”运行模式的落实见效,重点跟踪督导全国试点项目——崇川区东大街社区的“幸福婚姻家庭在社区”宣传服务项目,征集提炼幸福婚姻家庭“黄金法则”。



妇女发展题型

问:如何围绕全市经济社会发展大局,引领广大妇女建功立业?

答:坚持创新导向,推动妇女发展潜能不断激发

开展“巾帼创新业  –建功新南通”主题活动,汇聚创业创新的磅礴力量助力“两聚一高”。评选表彰第六届南通市“十大女杰”,举办女杰事迹报告会。


与市人社局、市科技局联合举办“通创荟”巾帼创业创新大赛,择优推荐两个项目参加省巾帼创业创新大赛,荣获三等奖。


举办“江风海韵–锦绣芳华”巾帼家纺手工产品主题展、苏中手工产业创新发展交流会等活动,提升辐射带动能力。组织南通本地巾帼名优农产品参加南通农产品(上海)展示展销暨农业项目推介会,搭建集中展示平台。


市县共举办“三八架金桥–春风送岗位”女性专场招聘会10场,4211人现场达成初步就业意向。开展家政服务“送教下乡”培训班10期,参训人数达1570人次。积极培树各类巾帼示范基地,推荐示范基地39个。发放妇女创业担保贷款金额3879万元,348名城乡妇女从中获益。


“巾帼创新业 建功新南通 为全国&省巾帼建功先进助彩”活动,吸引11万+粉丝互动,有效提升了创建活动的社会参与率和品牌影响力,助推南通各界女性立足岗位建功立业。





问:如何、在基层、在妇女群众身边

答:坚持成效导向,

开展“莲蓬细雨”浸润式普法行动,深入推动“法律进家庭”为妇女群众提供“零距离”法律指导和帮助。聘请专职公益律师走进基层开展专场普法活动14期,培训妇女1850人。


召开全市妇女议事会工作现场推进会,推广海门“她言堂”妇女议事“3456”运作模式和工作经验。


联合相关单位开展“平安家庭”创建法治文艺进社区等活动,发挥婚姻家庭法学研究会作用,制订涉及婚姻家庭领域研究课题20个,促进平安法治南通建设。

,,。深化“老舅妈”调解品牌,表彰“十大金牌老舅妈”,。

,,调解15件,全部得到及时处理。



精准服务题型



问:如何集聚各方资源为妇女儿童家庭提供精准对路服务?

答:坚持需求导向,推动精准服务妇儿不断深入

牵头召开全市妇女儿童工作会议,全面部署“十三五”妇女儿童发展规划,发布2017-2018年妇女儿童10件实事。


举办“爱家讲堂”知识讲座3期、“健康女人 幸福人生”健康知识公益讲座5期提高女性自我保健能力。


开展“爱心储蓄罐 传承好家风”公益活动,广泛发动社会力量精准帮扶困境儿童,全市已有3948个爱心家庭认领爱心储蓄罐。


评选表彰十佳自强不息春蕾好儿童,。


首届妇女儿童家庭公益创投项目顺利结项,17个创投项目累计服务13290人次。开展第二届妇女儿童家庭公益服务项目创投,10个项目成功签约落地实施。16个项目成功申报2017年度江苏省妇女儿童公益社工服务项目,获得省扶持资金75万元。


妇联改革题型


全市妇联组织要在去“四化”、强“三性”、提“四力”上持续精准发力,以钉钉子精神将妇联改革向纵深推进,重点围绕强组织、强队伍、强保障、转方式、转作风,大力推进组织形态重构、工作方式转型、工作载体创新,带动全市妇联组织共同建设妇女群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“妇女之家”。

问:如何推进妇联改革向纵深发展?

答:

1.强组织。

一是调整优化市妇联有关部门职能。着力对部门职能进行调整优化,将宣传部家庭文明建设工作职能剥离,增加网络和新媒体工作职能。同时,依托宣传部设立南通市妇联网络和新媒体服务中心,更好引领全市各级妇联做好网上妇女群众工作;整合相关部门家庭工作职能,在儿童工作部基础上组建家庭和儿童工作部。


二是创新基层组织设置。市妇联将着力创新基层组织架构,构建纵横交织的网络化组织体系,不断扩大妇女组织覆盖面,做到哪里有妇女群众、哪里就有妇女组织。重点推动乡镇(街道)、村(社区)加强和创新妇联组织建设,乡镇(街道)以2018年6月底前完成统一换届为抓手,全面推进乡镇(街道)区域化妇联组织建设,村(社区)妇代会全面改建妇联,并努力向村民小组、网格、楼栋、“两新”组织等最小单元扎根,推进机关事业单位、高校建立健全妇联组织。积极适应城镇化建设步伐,在女性集中的大型工业园区、商务楼宇、专业市场等区域建立联合妇联或妇女儿童之家,构建与妇女流向变化相适应、能广泛联系服务妇女群众的组织体系。


三是发挥基层阵地作用。着力巩固提升“妇女儿童之家”规范化建设,并努力向各领域延伸,大力开展“女大学生村干部与妇女儿童共发展”活动,积极引进女性社会组织入驻,为广大妇女儿童和家庭提供个性化、专业化、精准化公益服务,使“妇女儿童之家”服务功能更强、工作更活跃。


2.强队伍。

一是更好履行代表职能。增强市妇联领导机构组成人员的广泛性代表性,、执委会和常委会中来自基层一线劳动妇女、知识女性中的优秀代表的比例,使其分别由目前的40.4%、17.3%和7%提升到60%、30%和20%。建立和完善妇女代表常任制、执委述职制和常委轮值制,提高妇联工作科学化水平。


二是组建专兼挂妇联干部队伍。改革后,市妇联将领导班子中专职干部与兼挂职成员各占50%左右。市妇联执委不少于60名。明确县(市)区妇联设专兼职副主席3-7名,执委一般不少于40名;乡镇(街道)妇联设专兼职副主席3-6名,执委一般不少于30名;村(社区)妇联设专兼职副主席3-5名,执委不少于7名,工作基础较好的地区争取不少于15名。优化乡镇(街道)、村(社区)妇联主席结构,乡镇(街道)妇联设专职主席,符合条件的可提名为党委委员候选人;乡镇(街道)妇联主席可由同级党政领导班子中的女性领导兼任,同时配备专职副主席,专职副主席明确乡镇(街道)中层正职岗位。村(社区)妇联主席100%进“两委”班子,并在报酬和社会保障等方面享受“两委”副职待遇。


三是改进机关干部的交流选任方式。在组织部门关心支持下,推进妇联机关干部遴选制,注重从基层一线,遴选热爱、善做妇女群众工作的优秀人才进入机关专职干部行列。建立妇联干部一线锻炼制,推动妇联干部到改革发展稳定一线进行实践锻炼,并探索实行项目负责人制,提高干部推动落实工作的能力。探索双向交流机制,推进市妇联机关干部跨系统、多岗位交流,与党政部门和企事业单位女干部双向交流,把妇联工作岗位作为提高干部做群众工作能力的重要平台。


3.强保障。

一是全面落实党建带妇建制度。落实好党委常委会定期听取妇联工作汇报制度,市、县(市)区妇联党员主要负责人作为同级党委委员候选人提名人选、参加或列席工作会议的规定。推动把妇建工作纳入党建工作总体格局,同部署、同落实、同考核。选好配强妇联领导班子,加大妇联干部选拔任用力度。推动在基层党组织活动阵地、党员服务站点的规划建设中统筹推进村(社区)“妇女儿童之家”建设,实现阵地共建、资源共享、优势互补、协调配合,形成服务群众的工作合力。


二是政府加大对妇女儿童工作的领导力度。落实各级政府的主体责任,坚持把妇女儿童工作委员会作为政府管理妇女儿童事务的协调议事机构,支持和保障妇女儿童工作委员会办公室有序开展工作,确保机构单设、编制单列、人员到位、职级高配、工作经费纳入同级财政预算,专款专用,确保人员编制和经费投入与南通经济发展水平相当。


三是落实财政保障和管理制度。市、县(市)区、乡镇(街道)三级财政加大经费保障力度,按照所辖地区妇女的人口总数,保证妇联工作经费以每人每年不少于1元的标准纳入同级财政预算。村(社区)妇联工作经费根据当地实际情况适当提高标准,纳入乡镇(街道)财政预算。各级财政建立妇联工作经费的合理增长机制,保证妇联联系服务妇女群众必要的经费需求。


4.转方式。

一是创新妇联工作载体。重点开展好女性思想引领、巾帼创业创新、、家庭家风建设、特殊困难妇女儿童关爱五大行动。

二是创新妇联工作社会运行机制。引入社会工作理念,提升妇联资源聚合力和社会动员力,整合更多的资源和力量共同推进妇女群众工作。积极承接适合妇联组织承担的社会治理服务职能,推动将妇女儿童重点工作纳入政府购买社会服务内容,形成妇联组织参与社会治理服务的制度性安排。加强对女性社会组织的联系引领和积极培育,引导其有序参与承接服务项目,为妇女儿童和家庭提供精准服务。

三是健全妇联工作项目运行机制。推进妇联服务专业化、项目化,加快适应妇女需求多元化、个性化趋势。坚持“以需求定项目”,建立符合妇女群众真实需求的项目库;规范项目流程和要求,探索通过招标、购买服务、公益创投等方式,将直接服务妇女群众的活动和工作更多交由社会力量承办,为妇女群众提供专业化服务。


四是建立妇女群众全程参与机制。建立妇联工作的妇女群众跟踪评价机制,组建各级妇联工作的妇女群众观察团,代表妇女全程参与活动的策划设计、组织实施和成效评判。创新社会评荐评价方式,把妇女群众关心的重点事项交给妇女群众评选评议,逐步形成以妇女群众知晓度、参与度、满意度为主体的工作评价机制。探索委托第三方开展妇联工作评估,不断调整充实工作内容、改进工作方式方法。


五是创新网上妇女群众工作。畅通网上联系妇女渠道,整合提升南通女性网、“南通妇联”微信等网站和新媒体资源,建成覆盖广泛的妇联工作群、交流群和项目群,进一步顺畅对上对下的通道以及与各行各业妇女群众的联系。推进网上服务妇女工作,积极谋划、推动、构建联系网、工作网、服务网三网合一的“互联网+妇联”工作新格局,探索巾帼志愿服务线上信息登录、项目发布、服务展示,推动妇联组织和妇女工作实现“线上线下两条线、虚拟现实两空间”的全面有效覆盖。弘扬网上巾帼正能量,加快建设妇女网络评论员、妇女网络宣传员、巾帼网络文明志愿者队伍,积极策划网络宣传和线上活动,建立健全网上妇女舆情收集研判反馈机制,加强科学分析研判,回应社会关切。


5.转作风。

市妇联将着力改进机关干部工作作风,建立妇女需求调研制度,市妇联领导班子成员每年用3个月左右时间、机关干部每月不少于4天时间深入基层调查研究,开展工作。建立妇联机关干部到居住地社区妇联报到制度,参与社区妇联的工作和活动。建立妇联干部直接联系妇女群众制度,市妇联机关干部每人经常性联系一定数量的各行各业妇女群众,保持经常有互动、有交流。




期终迎考题型


问:南通市妇联如何准备“期终考试”?

答:

工作思路


积极稳妥推进改革的同时,下一阶段,、组织引导全市妇女喜迎十九大、拓展妇女思想引领路径、有效服务妇女创业创新、、不断增强妇女儿童获得感、筑牢联系服务妇女群众根基等方面加大工作力度,认真抓好落实。


他山之石


为进一步学习和借鉴先进经验,8月21-22日,与会人员还专程赴上海市崇明区、浙江省杭州市学习妇联改革工作成果,实地参观考察了崇明区港沿镇家庭文明建设指导服务中心、竖新镇仙桥村姐妹微家、手拉手助残服务中心、杭州市妇女活动中心、南星街道馒头山社区妇女之家等工作典型,先后与两地妇联进行了座谈交流,详细了解了妇联改革典型经验。


工作目标

以更强的思想自觉、更强的责任担当,提振精神信心,凝聚奋进力量,以扎实的作风和顽强的韧劲推进妇联改革和妇联工作谱写新的篇章,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!


感觉妇联的工作又要上新台阶了呢!

以上妇联“期中考试”主要内容,

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2017年还剩三分之一

不忘初心 继续奋斗!


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