企业人力资源管理制度下的典型案例解析

实战云课堂2019-11-17 12:18:26

2019年2月20

星期三

爆 品 新 课 上 线

从0到1

搭建人力资源管理体系

通过本课程的学习,你可以:

1.系统构建人力资源管理知识体系;

2.全面梳理人力资源管理关键点;

3.准确辨识人力资源管理重点问题;

4.立体构建人力资源管理问题解决方案体系。


本 期 分 享 资 料
人力资源管理典型案例解析


封  面



目  录

第1章 战略与规划

1.1 战略与规划综述

1.1.1 战略与规划内涵

1.1.2 人力资源供需预测

1.1.3 人力资源规划的编制与实施

1.1.4 人力资源规划的控制与评估

1.1.5 人力资源管理信息系统

1.2 案例一:人力资源战略优化设计案例

1.2.1 集团简介

1.2.2 人力资源现状及存在的问题

1.2.3 集团发展战略

1.2.4 人力资源战略环境及各模块分析

1.2.5 人力资源战略的优化设计

1.2.6 案例解析

1.3 案例二:人力资源供需预测案例

1.3.1 公司简介及人力资源现状

1.3.2 人力资源存在的问题

1.3.3 人力资源需求预测

1.3.4 人力资源供给预测

1.3.5 人力资源供需动态平衡规划

1.3.6 案例解析

1.4 案例三:人力资源规划案例

1.4.1 培训规划的目的

1.4.2 培训需求分析

1.4.3 培训规划设计

1.4.4 培训支撑系统设计

1.4.5 案例解析

1.5 案例四:人力资源管理信息系统案例

1.5.1 公司简介及人力资源现状

1.5.2 人力资源管理存在的问题

1.5.3 人力资源信息系统的构建

1.5.4 人力资源信息系统实施效果

1.5.5 案例解析


第2章 工作分析

2.1 工作分析综述

2.1.1 工作分析的内容与作用

2.1.2 工作分析的流程

2.1.3 工作分析的方法

2.1.4 工作评价概述

2.1.5 工作分析发展趋势

2.2 案例一:工作分析流程案例

2.2.1 公司简介

2.2.2 公司岗位现状分析

2.2.3 工作分析的前期准备阶段

2.2.4 工作分析的调查设计阶段

2.2.5 工作分析的信息收集阶段

2.2.6 信息分析及结果形成阶段

2.2.7 案例解析

2.3 案例二:基于组织结构和部门职能优化的工作分析案例

2.3.1 公司简介

2.3.2 公司组织、部门存在的问题

2.3.3 公司组织、部门职能设计

2.3.4 工作分析--以财务部部长为例

2.3.5 案例解析

2.4 案例三: 工作说明书案例

2.4.1 公司简介

2.4.2 公司工作说明书中存在的问题

2.4.3 工作说明书设计

2.4.4 工作说明书的动态编制

2.4.5 案例解析

2.5 案例四: 海氏系统法的工作评价案例

2.5.1 公司简介及存在的问题

2.5.2 公司工作评价设计思路

2.5.3 评价结果

2.5.4 案例解析

2.6 案例五:要素计点法应用案例

2.6.1 公司简介

2.6.2 公司存在的问题

2.6.3 工作评价方案的设计

2.6.4案例解析


第3章 招聘

3.1 招聘综述

3.1.1 招聘的概念

3.1.2 招聘的意义

3.1.3 招聘渠道

3.1.4 选拔策略

3.1.5 招聘评估

3.2 案例一:结构化面试案例

3.2.1 公司简介

3.2.2 公司招聘背景

3.2.3 结构化面试招聘方案设计

3.2.4 案例解析

3.3 案例二:无领导小组讨论案例

3.3.1 公司简介

3.3.2 招聘管理存在的问题

3.3.3 招聘方案设计

3.3.4 案例解析

3.4 案例三:公文模拟测试案例

3.4.1 部门简介

3.4.2 部门招聘存在的问题

3.4.3 招聘方案

3.4.4 案例解析

3.5 案例四:招聘测评软件应用案例

3.5.1 公司简介

3.5.2 公司招聘现状

3.5.3 测评系统简介

3.5.4 测评软件的主要维度内涵

3.5.5 测试报告实例分析

3.5.6 招聘建议

3.5.7 案例解析


第4章 绩效管理

4.1 绩效管理综述

4.1.1 绩效管理及其过程

4.1.2 绩效管理的目的

4.1.3 绩效管理的层次

4.1.4 绩效管理实施的保障环境

4.1.5 战略性绩效管理

4.2 案例一:新光公司绩效管理体系

4.2.1 公司简介

4.2.2 绩效管理体系现状分析

4.2.3 绩效管理体系的优化设计

4.2.4 案例解析

4.3 案例二:南车电机公司绩效考核

4.3.1 公司简介

4.3.2 公司绩效考核存在的问题

4.3.3 绩效考核的优化设计

4.3.4 季度绩效考核优化设计

4.3.5 年度绩效考核优化设计

4.3.6 案例解析

4.4 案例三:隆平种业绩效考核指标体系

4.4.1 公司简介

4.4.2 行业特征

4.4.3 考核方法与考核指标体系的现状

4.4.4 考核指标体系存在的问题

4.4.5 绩效考核指标体系的优化设计

4.4.6 案例解析

4.5 案例四:CSAI公司营销人员绩效考核指标体系

4.5.1 公司简介

4.5.2 公司营销人员岗位说明书

4.5.3 绩效考核指标体系存在的问题

4.5.4 绩效考核指标体系的优化设计

4.5.5 绩效考核标准和指标权重的设计

4.5.6 案例解析


第5章 薪酬

5.1 薪酬综述

5.1.1 薪酬基本概念

5.1.2 常见薪酬模式

5.1.3 薪酬管理

5.1.4 战略性薪酬管理

5.1.5 薪酬设计

5.2 案例一:薪酬模式设计案例

5.2.1 公司简介及薪酬现状

5.2.2 公司薪酬存在的问题

5.2.3 公司薪酬的优化设计

5.2.4 案例解析

5.3 案例二:薪酬体系设计案例

5.3.1 公司简介及薪酬现状

5.3.2 研发人员薪酬体系存在的问题

5.3.3 研发人员薪酬体系优化设计

5.3.4 案例解析

5.4 案例三:高管年薪制案例

5.4.1 公司简介

5.4.2 中新公司现行年薪制存在的问题

5.4.3 高管人员的年薪模式优化设计

5.4.4 案例解析

5.5 案例四:福利薪酬应用案例

5.5.1 公司简介

5.5.2 薪酬现状及存在的问题

5.5.3 薪酬设计

5.5.4 案例解析

5.6 案例五:宽带薪酬体系设计案例

5.6.1 公司简介及薪酬管理现状

5.6.2 公司薪酬管理存在的问题

5.6.3 薪酬管理体系的优化思路

5.6.4 宽带薪酬设计方案

5.6.5 案例解析


第6章 培训

6.1 培训综述

6.1.1 培训的概念

6.1.2 培训的作用

6.1.3 培训的体系

6.1.4 胜任力模型

6.1.5 培训方式新趋势

6.2 案例一:培训管理体系设计案例

6.2.1 公司简介

6.2.2 公司培训背景

6.2.3 公司培训体系设计

6.2.4 案例解析

6.3 案例二:培训方案设计案例

6.3.1 酒店简介

6.3.2 酒店员工培训背景

6.3.3 酒店员工年度培训方案

6.3.4 案例解析

6.4 案例三:培训效果评估案例

6.4.1 公司简介

6.4.2 公司新员工培训背景

6.4.3 新员工培训方案设计

6.4.4 案例解析

6.5 案例四:管理技能培训案例

6.5.1 公司简介

6.5.2 A公司班组长培训背景

6.5.3 A公司班组长培训方案优化

6.5.4 案例解析

6.6 案例五:心智培训案例

6.6.1 公司简介

6.6.2 企业家和高管素质存在的问题

6.6.3 企业家和高管第一阶段培训方案

6.6.4 案例解析


第7章 激励

7.1 激励综述

7.1.1 激励的内涵

7.1.2 激励的类型

7.1.3 激励的作用

7.1.4 激励的机理

7.1.5 激励理论

7.2 案例一:股权激励案例

7.2.1 公司简介

7.2.2 湘银集团核心人才激励存在的问题

7.2.3 核心团队股权激励方案设计

7.2.4 案例解析

7.3 案例二:职业发展通道激励案例

7.3.1 公司简介

7.3.2 铜陵公司管理通道现在分析与存在的问题

7.3.3 铜陵公司管理通道结构的设计

7.3.4 铜陵管理通道的主要运转和维护职能

7.3.5 专业技术通道存在的主要问题

7.3.6 专业技术通道的方案设计

7.3.7 案例解析

7.4 案例三:精神激励案例设计

7.4.1 公司背景介绍

7.4.2 公司营销人员精神激励存在的问题

7.4.3 精神激励方案设计

7.4.4 案例解析


第8章 劳动关系

8.1 劳动关系综述

8.1.1 劳动关系的含义

8.1.2 劳动关系的构成要素

8.1.3 中国不同性质企业劳动关系的特点

8.1.4 《劳动合同法》对用人单位的总体影响以及应对措施

8.2 案例一:《劳动合同法》对金瑞公司人力资源管理的影响

8.2.1 公司简介

8.2.2 人力资源管理体系现状

8.2.3 《劳动合同法》对金瑞公司人力资源体系的影响

8.2.4 案例解析

8.3 案例二:劳动合同订立组合案例

8.3.1 组合案例之一:企业与劳动者订立书面合同,劳动者拒签

8.3.2 组合案例之二:因签订无固定期限劳动合同发生的争议

8.3.3 组合案例之三:签订劳动合同应规定工作地点

8.4 案例三:劳动合同的履行和变更组合案例

8.4.1 组合案例之一:劳动合同期限内,用人单位能否降低劳动者工资,通知能否作为降低工资的依据

8.4.2 组合案例之二: 加班还是值班,一字之差的不同待遇

8.5 案例四:劳动合同的解除和终止组合案例

8.5.1 组合案例之一:试用期内培训后辞职,员工是否要支付违约金

8.5.2 组合案例之二:因劳动者单方解除劳动合同发生的争议

8.5.3 组合案例之三:打卡机引出的旷工风波

8.5.4 组合案例之四:积极应对舆论压力,妥善解决劳动争议

8.5.5 组合案例之五:因终止劳动合同发生的争议

8.6 案例五:其他类型的劳动争议组合案例

8.6.1 组合案例之一:非全日制用工的是与非

8.6.2 组合案例之二:劳务派遣协议纠纷

领取方法

扫码关注公众号,回复【9099】即可领取。

请注意领取规则,以免引起不必要的误会。


往期资料
请根据需要查阅



9097 现代企业管理制度大全(第六分册)


9096 现代企业管理制度大全(第五分册)


9095 现代企业管理制度大全(第四分册)


9094 现代企业管理制度大全(第三分册)


9093 现代企业管理制度大全(第二分册)


9092 现代企业管理制度大全(第一分册)


9091 谁说你懂管人管事


9090 实操性很强的公关危机管理策略


9089 搞定你的混蛋上司


9088 风靡世界500强的心理测试题


9087 2019个人所得税最强攻略


9086 OD必备指南:组织理论与设计


9085 挑战经验管理的新思维


9084 10分钟用好岗位说明书


9083 新编常用企业管理制度全书


9082 世界500强企业标准化管理工具 


9081 演绎生动:Excel图表的制作技巧都在这了


9080 跟对老板吃肉,跟错老板吃土!


9079 MBO实战操典·经典案例


9078 做PPT,掌握这波技巧就够了


9077 手把手教你做绩效管理制度设计


9076 请停止无效努力:如何用正确的方法快速进阶


9075 如何进行三层级绩效管理


9074 管理人员素质与测评


9073 员工关系管理实务大全


9072 BAT及各大互联网名企绝密HR资料


9071 世界名企员工培训案例


9070 企业培训中常用的500多个经典游戏


9069 招聘中的45个细节


9068 结构化面试题库


9067 人力资源管理9大模块管理全指导


9066 文秘与行政必须知道的580个office技巧


9065 21家知名企业薪酬设计与激励手册实操案例


9064 职场必胜搭配全书


9063 人力资源预算精选资料


9062 培训战略规划与人才培养体系资料包


9061 员工职业规划与发展资料包


9060 陈春花财经管理系列套装(共16册)


9059 史上最全的心理测试


9058 60个方案砍掉生产成本费用


9057 80个方案砍掉管理费用、销售费用


9056 背景调查实战精选资料包


9055 年度人力资源工作规划精选资料


9054 Excel会计与财务管理应用大全(2055页)


9053 企业薪酬制度的全套设计流程(107份)


9052 172份平衡计分卡实战资料


9051 超级激励者:秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观!


9050 变革三部曲:对个人发展规划、企业战略布局的建议


9049 简单有趣的个人管理丛书(套装共7册)


9048 医药营销公司组织与人力资源项目全套文件


9047 中石油股份公司内控管理手册


9046 人才盘点最佳实战资料合集


9045  2018薪酬调查报告 2019薪酬趋势预测


9044 反焦虑思维 彻底转变负性心理模式


9043 史上最简单的问题解决手册


9042 招聘实战九大方略


9041 向上管理:如何正确汇报工作? 


9040 新个税智能工资系统


9039 《管理者劳动法实务手册》三部曲


9038 哈佛告诉你如何招人、管人、做决策(套装全10册)


9037 某集团绩效管理体系全套文件


9036 未来商业科技趋势经典必读(套装共12册)


9035 职场成功宝典大合集(共30册)


9034 人力资源管理工具大全


9033 最系统最全面的HR必备法律手册


9032 管理大师德鲁克经典收藏版


9031 领导、财务主管、会计、出纳与财务制度


9030 产品经理从0到1必读大合集(共8册)


9029 人力资源管理实战讲义(22门)


9028 流量池:“急功近利”的流量布局、营销转化


9027 重塑组织:进化型组织的创建之道


9026 资深HR是如何炼成的?


9025 年终奖励发放全攻略资料包


9024 薪酬模块实战必备资料包


9023 豆瓣2018年度读书榜单(十一)最受关注图书


9022 豆瓣2018年度读书榜单(十)科学·新知


9021 豆瓣2018年度读书榜单(九)影视·戏剧


9020 新企业文化:重获工作场所的活力


9019 企业文化:企业生活中的礼仪与仪式


9018 比尔·盖茨2018年度书单(附资源)


9017 豆瓣2018年度读书榜单(八)艺术·设计


9016 豆瓣2018年度读书榜单(七) 悬疑·推理


9015 豆瓣2018年度读书榜单(六) 温暖·治愈


9014 HRBP精选资料:案例、工具箱、电子书


9013 92个名企绩效管理、培训方案合集


9012 豆瓣2018年度读书榜单(五)科幻·奇幻


9011 豆瓣2018年度读书榜单(四)绘本·漫画


9010 豆瓣2018年度读书榜单(三)社科·纪实


9009 世界顶级公司人力资源管理的理念、工具、流程和技巧


9008 财务类精品书籍16本


9007 豆瓣2018年度读书榜单(二)传记·人物


9006 豆瓣2018年度读书榜单(一)商业·经管


9005 告别混乱迷茫,改变人生的实用整理术


9004  职场加分项:一步步成为更高效更有能力的职业人


9003 这是一套史上最全面的管理制度


9002 HR必读的35本书


9001 迈克尔·波特的战略经典4本